派遣先は派遣会社に正社員を雇うより多くのお金を払っている?

よく企業(派遣先)は派遣会社に正社員を雇うより多くお金を払っていると言われていますが本当でしょうか? このような事を言う人は“正社員の月額給料”しか考えていない気がします。 派遣費と正社員雇用を比較するなら、正社員の給与

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派遣社員で辞めたい時に確認したい4つの事項

派遣社員で辞めたいと思った時に、行動に移す前に考えるべき4つの事項をまとめました。 ▼ 目次 転職先で今の職場と同等以上の給料を望めるか 今の職場が実は将来の収入アップにつながるスキル・職歴にならないか 有給休暇があと少

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派遣社員はクレジットカード審査通るのか?

目次 派遣社員はクレジットカード審査通るのか? クレジットカードを作る時はポイントサイト経由で数千円もらおう!! ポイント交換できる商品数が豊富な「楽天カード」 ■派遣社員はクレジットカード審査通るのか? 通ります。 (

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毎年、6~7割の事業所が是正指導を受ける派遣業界

労働局という厚生労働省管轄の行政機関が、派遣会社などの運営状況について問題が無いか調べているようなのですが、、毎年、調査対象の事業者のうち6~7割が労働派遣法違反などで是正指導を受けているそうです。 内容としては「労働条

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放置が続く職場は早めに辞めましょう

就業して何週間と仕事もろくに振られず教育もされず、ほったらかしにされる職場は上司が業務のコントロールを出来ていいません。そのまま放置が続くか、後から無理難題の業務量が振ってくるようになるかのどちらかになる可能性が高いです

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無期雇用派遣が不人気なのは過剰に期待しすぎのためか

  個人的には無期雇用派遣が不人気なのは、皆が過剰に期待しすぎたとうよりは、無期雇用転換であらためて雇用条件提示で冷めてしまった人が多いのではないかと考えています。   ・通勤交通手当を払うようになっ

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派遣契約の紹介料条項が、派遣社員直雇用の妨げになっている?

  派遣先、派遣元(派遣会社)間の派遣契約または派遣社員の明示書などで、以下のような項目があっても、労働者派遣法第33条違反で無効となり強制力はありません。 (参考:派遣社員を直接雇用する場合は、派遣会社に手数

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