派遣社員が派遣社員に指導??
■派遣に派遣の面倒をみさせようとする、社員に問題はないんでしょうか。
派遣に派遣の面倒をみさせようとする、社員に問題はないんでしょうか。
— 大前春子bot (@haruko_oomae) February 1, 2019
社員つーか、会社自体にですよね。
— 黒金剛@元お荷物派遣社員 (@mango1777g) February 1, 2019
「社員が派遣に仕事を教えている間、社員がやらなきゃいけない仕事が滞る」という意見もあるくらいなので…
— 霧雨 (@kirisa_me) February 2, 2019
派遣バイトあるあるネタですよね😱
— フーミン［オリジン済み］焦凍様激推し❣️ (@eyCfggLrwuYbTAo) February 2, 2019
挙句に、処罰されたくないからか、派遣とバイトだけの部署を作り、請負契約にしたりとか😱
まさに今これ
— yurara＠派遣社員@氷河期 (@yurara0601) February 2, 2019
正社員型派遣の子を、他社の有期派遣の私が教えてる https://t.co/hQjMwAFa4h
#派遣社員 が新入派遣社員の育成任されることがままあるけど、他の派遣会社の派遣社員を育成するっておかしい。
— 派遣社員News【公式】 (@haken_news) November 28, 2017
理屈上、他の派遣会社の派遣社員はライバル会社の人間。
(自分の派遣会社に帰属意識なんてないけど)
正社員がすることだろそんなことは
#派遣社員あるある
人に教えるのは契約内容に入ってないよ
— yurara＠派遣社員@氷河期 (@yurara0601) February 2, 2019
契約書をプロジェクトリーダーに渡してほしい#派遣
派遣会社→派遣社員の教育を派遣先に丸投げ
— 派遣社員News【公式】 (@haken_news) June 24, 2018
派遣先 →新人派遣社員(または正社員)の教育をベテラン派遣社員に丸投げ
従業員の教育はお前らの仕事だろ
いい加減にしろ(怒)#派遣社員 #派遣社員あるある
■派遣社員に育成任せるなら時給上げろ!!
新人教える立場になったら時給100円くらいあげてほしいよね。
働くのが馬鹿らしくなる。
— 派遣社員のうさぎたん@手取り20万円いかないおじさん。 (@tusagitan) February 1, 2019
新人教える立場になったら時給100円くらいあげてほしいよね。
働くのが馬鹿らしくなる。
弊社から派遣をしているスタッフに他社から派遣されているスタッフへの教育を派遣先から強要されています。
こういう事態は違法状態ではないのでしょうか？
A:
教育業務は、契約で定められている本来業務内容とは異なるものなので、派遣先は、頼むことはできません。
派遣先が、派遣労働者に対して指揮命令することができるのは、派遣元との間で締結する労働者派遣契約に基づきます。従って、派遣先は、労働者派遣契約で定めた範囲を超えて派遣労働者を指揮命令することはできません。
どうしても必要なら、契約に追加（勿論、有償）するか、新しく契約を締結し直すかが必要になります。
派遣社員が派遣社員に業務を教えたり指導したりすることも珍しくなくなってきました。
しかし派遣社員の立場で他の派遣社員の教育を任されることに疑問をもつ人が多いようです。
特に長く勤めても時給を上げてくれないような職場であれば「同じ時給なのに・・・なぜ・・・」とより不満が増すでしょう。
経験者としての働きを期待するなら、待遇等もそれなりに配慮して欲しいものです。
#派遣社員 に昇給が無いなら、仕事の負荷も何年勤めようが一定量以上は増えないのが当然だと思う。
— 派遣社員News【公式】 (@haken_news) December 10, 2018
でもなぜか派遣先は勤続年数に応じて業務担当範囲は拡大して然るべきだと思っている。
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