無期雇用派遣 | 派遣社員News

派遣社員、交通費支給開始と同時に時給減！？「優良」派遣認定事業者とは一体？？？

無期雇用派遣になると、交通費分時給が減らされる問題について国会でとりあげられました。

派遣社員としてその職場で働ける期間を定めた法律として、いわゆる3年ルール・5年ルールといわれる法律があります。これらは混同されたり誤解されたりすることが多いようなので整理してみました。派遣社員として働いている人にとっ

個人的には無期雇用派遣が不人気なのは、皆が過剰に期待しすぎたとうよりは、無期雇用転換であらためて雇用条件提示で冷めてしまった人が多いのではないかと考えています。・通勤交通手当を払うようになっ

リクルートスタッフィングの無期雇用派遣は2種類あるようです。 1つは登録型派遣で働いている人が転換してなる無期雇用派遣。（以下、便宜上「登録型派遣転換タイプ」と表記します。）もう1つはリクナビNEXTで募集している事

派遣法改正による3年ルール・5年ルール回避のため、各派遣会社が無期雇用派遣制度を設立しています。 (参考記事：3年ルール・5年ルールとは？ ) 各派遣会社によって待遇は違うのですが、ネットでパソナグループの「無期派遣従業

パソナの無期雇用派遣契約は、時給・勤務時間の保障が一切なくパソナ側でいつでも変えることができる内容になっているようです。何の保障もない契約に意味はあるのか？

善し悪しは置いておいて、現実問題として日本社会は最近まで熟練したスキル・経験が必要な仕事もだんだんと非正規労働者が担うようにシフトしてきました。 3ヶ月契約の繰り返しで10年以上働いている派遣社員などの話もかなりあります