派遣会社と団体交渉してくれる派遣先労働組合

うちの組合員(派遣社員)の派遣元が緊急事態宣言が出ている間は団交に応じないと言ってきました。残業代不払い、賃上げコロナで休業した場合の賃金保障など重要案件で団交継続中でした。団交の時間短縮、ネットの利用など組合は柔軟に検

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派遣単価値上げしない職場は業務知見の貯まらない職場になる

 派遣社員が長年勤めても派遣単価(派遣会社に払う金額)の値上げに一切応じない派遣先が結構あるようです。  不思議なのはなぜかこういう派遣先でも長年働いている派遣社員に担当業務の拡大や新人の育成・管理を求めてくることが多々

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派遣先「今、辞められたら困る」派遣社員「知らんがな (´・ω・`)」

派遣の仕事辞める時に、「今、辞められたら困る」と強く引き止められることがあります。 多少の引き止めはしかたないにしても執拗な引き止めには違和感を覚えます。 そんな業務をなぜ個人に丸投げしているのですか? 比較的短期で辞め

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『デモとかやっている暇あったら努力しろ』への反論

労働問題のデモや裁判のニュースが出ると「デモとかやっている暇あったら努力しろ」と怒り出す人が一定数います。 権利主張をする人たちを知り合いでもないのに、なぜ努力不足と断定できるのが謎です。 どうやら「努力しろ」と怒り出す

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