派遣契約の紹介料条項が、派遣社員直雇用の妨げになっている?

  派遣先、派遣元(派遣会社)間の派遣契約または派遣社員の明示書などで、以下のような項目があっても、労働者派遣法第33条違反で無効となり強制力はありません。 (参考:派遣社員を直接雇用する場合は、派遣会社に手数

Read more

低料金でスキルアップできる「キャリアアップ講習」とは?

低料金で様々な講習を受けることができる「キャリアアップ講習」を紹介します。 「キャリアアップ講習」とは、いわゆる職業訓練校の制度なのですが、失業者向けの講習ではなく有識者向けの講習となっています。 そのため講習時間も土日

Read more

リクルートスタッフィングの健康保険料は安くておトク!?

リクルートスタッフィングなど大企業グループに属している派遣会社の健康保険は他より保険料が安いです。 なぜならその大企業グループの健康保険組合に入れるからです。 例えば、リクルートスタッフィングの派遣社員はリクルート健康保

Read more

リクルートスタッフィングの2種類ある無期雇用派遣とは?

リクルートスタッフィングの無期雇用派遣は2種類あるようです。 1つは登録型派遣で働いている人が転換してなる無期雇用派遣。 (以下、便宜上「登録型派遣転換タイプ」と表記します。) もう1つはリクナビNEXTで募集している事

Read more

パソナの無期派遣の内容が???これで無期雇用なのか?

派遣法改正による3年ルール・5年ルール回避のため、各派遣会社が無期雇用派遣制度を設立しています。 (参考記事:3年ルール・5年ルールとは? ) 各派遣会社によって待遇は違うのですが、ネットでパソナグループの「無期派遣従業

Read more

パソナ「無期派遣契約はする・・・・・!するが・・・まだ勤務先と時給・勤務時間の指定まではしていない」

  パソナの無期雇用派遣契約は、時給・勤務時間の保障が一切なくパソナ側でいつでも変えることができる内容になっているようです。何の保障もない契約に意味はあるのか?    

Read more