毎年、6~7割の事業所が是正指導を受ける派遣業界

労働局という厚生労働省管轄の行政機関が、派遣会社などの運営状況について問題が無いか調べているようなのですが、、毎年、調査対象の事業者のうち6~7割が労働派遣法違反などで是正指導を受けているそうです。 内容としては「労働条

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放置が続く職場は早めに辞めましょう

就業して何週間と仕事もろくに振られず教育もされず、ほったらかしにされる職場は上司が業務のコントロールを出来ていいません。そのまま放置が続くか、後から無理難題の業務量が振ってくるようになるかのどちらかになる可能性が高いです

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派遣契約の紹介料条項が、派遣社員直雇用の妨げになっている?

  派遣先、派遣元(派遣会社)間の派遣契約または派遣社員の明示書などで、以下のような項目があっても、労働者派遣法第33条違反で無効となり強制力はありません。 (参考:派遣社員を直接雇用する場合は、派遣会社に手数

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低料金でスキルアップできる「キャリアアップ講習」とは?

低料金で様々な講習を受けることができる「キャリアアップ講習」を紹介します。 「キャリアアップ講習」とは、いわゆる職業訓練校の制度なのですが、失業者向けの講習ではなく有識者向けの講習となっています。 そのため講習時間も土日

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リクルートスタッフィングの健康保険料は安くておトク!?

リクルートスタッフィングなど大企業グループに属している派遣会社の健康保険は他より保険料が安いです。 なぜならその大企業グループの健康保険組合に入れるからです。 例えば、リクルートスタッフィングの派遣社員はリクルート健康保

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リクルートスタッフィングの2種類ある無期雇用派遣とは?

リクルートスタッフィングの無期雇用派遣は2種類あるようです。 1つは登録型派遣で働いている人が転換してなる無期雇用派遣。 (以下、便宜上「登録型派遣転換タイプ」と表記します。) もう1つはリクナビNEXTで募集している事

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