派遣社員は派遣先に直接、労働環境・待遇の相談・交渉する権利はない？？
そんなことありません。 派遣先は派遣社員からの苦情を適正に処理する義務があります。(派遣法第40条第１項) 派遣社員の雇用主は派遣会社のため、派遣先企業が派遣社員からの労働環境・待遇などについての相談・交渉
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投稿者: ishimaru
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英語・中国語の単語学習サービス iknow! ( http://iknow.jp/ )の割引ボーナスが適用されるクーポンURLを紹介致します。 対象はiKnow! の「12ヶ月プラン」に新しく申し込む方となります。 下記
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低料金でスキルアップできる「キャリアアップ講習」とは？
低料金で様々な講習を受けることができる「キャリアアップ講習」を紹介します。 「キャリアアップ講習」とは、いわゆる職業訓練校の制度なのですが、失業者向けの講習ではなく有職者向けの講習となっています。 そのため講習時間も土日
続きを読むリクルートスタッフィングの2種類ある無期雇用派遣とは？
リクルートスタッフィングの無期雇用派遣は2種類あるようです。 1つは登録型派遣で働いている人が転換してなる無期雇用派遣。 （以下、便宜上「登録型派遣転換タイプ」と表記します。） もう1つはリクナビNEXTで募集している事
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派遣社員「時給上がらないので辞めさせて頂きます」派遣先「裏切り者め！！」
なんの保証もない、いきなり切られる可能性も高い派遣は時給がすべて。よくやってくれて助かってたのに…長くいて欲しかったのに…というなら時給に反映を。 — ピンク (@pinkand_) March 20, 20
続きを読むパソナの無期派遣の内容が？？？これで無期雇用なのか？
派遣法改正による3年ルール・5年ルール回避のため、各派遣会社が無期雇用派遣制度を設立しています。 (参考記事：3年ルール・5年ルールとは？ ) 各派遣会社によって待遇は違うのですが、ネットでパソナグループの「無期派遣従業
続きを読むパソナ「無期派遣契約はする・・・・・！するが・・・まだ勤務先と時給・勤務時間の指定まではしていない」
パソナの無期雇用派遣契約は、時給・勤務時間の保障が一切なくパソナ側でいつでも変えることができる内容になっているようです。何の保障もない契約に意味はあるのか？
続きを読む派遣会社「長期間、派遣を続けるのはキャリア形成上望ましくない」
詳しくはこちら 3年ルール・5年ルールとは？ 5年ルール対象となる派遣社員を、派遣会社が無期雇用には出来ないと判断して、本人の意思とは関係なく契約更新を止める方針のようです。 最近同じような話が増えているよ
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賃貸住宅の火災保険・家財保険を9,000円安くした方法
家を借りる時や更新時に、不動産屋の案内にしたがって火災保険・家財保険に入っている人が大半だと思いますがこの保険料を安くする方法を紹介します。 結論から言うと、不動産屋に案内された火災保険・家財保険ではなく、インターネット
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