派遣社員の副業禁止は禁止して欲しい
派遣社員はアルバイト禁止だったショックです10連休なんて来月の給料激減だったから、連休はアルバイトって言ったら、副業禁止の規定違反だって！正社員じゃない人のことを考えて休みを決めて！どうしよう — azumi
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投稿者: ishimaru
派遣社員、交通費支給開始と同時に時給減！？「優良」派遣認定事業者とは一体？？？
無期雇用派遣になると、交通費分時給が減らされる問題について国会でとりあげられました。
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リクルートから突然pontaポイントが送られてくる？？
リクルートID・pontaポイントアカウントにpontaポイントが突然送られてくることがあります。 キャンペーンに応募・エントリーしたりしなくても唐突に送られてきたりします。 リクルートがHotPepperなど自社のウェ
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派遣社員は3年までしか働けないという「常識」が形成されつつある件
派遣社員の雇用安定化措置として3年ルールができました。 簡潔にいうと、3年ルールは、同じ職場で3年働いている登録型派遣社員は、安定した雇用形態に移行させなさいという制度です。 (参考記事：3年ルール・5年ルールとは？)
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派遣社員が派遣社員に指導??
■派遣に派遣の面倒をみさせようとする、社員に問題はないんでしょうか。 ■派遣社員に育成任せるなら時給上げろ!! Q: 弊社から派遣をしているスタッフに他社から派遣されているスタッフへの教育を派遣先から強要さ
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派遣社員の有給休暇について
目次 1.派遣社員も有給休暇もらえるの? 2.病気・ケガに備えて有休をとっておきましょう 3.派遣先が変わると有休はどうなる? 4.退職時の有給消化について ＜コラム＞派遣社員の有給費用負担は派遣先?派遣元? 1.派遣社
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3年ルール・5年ルールとは？
派遣社員としてその職場で働ける期間を定めた法律として、いわゆる3年ルール・5年ルールといわれる法律があります。 これらは混同されたり誤解されたりすることが多いようなので整理してみました。 派遣社員として働いている人にとっ
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東京電力社員が派遣社員を置いて爆破予告から避難!?
原発事故で東電のずさんな補償業務 派遣社員が座談会で暴露|週間朝日
続きを読む誰でもできる仕事に価値はあるのか?
よく「誰でもできる仕事」だから、賃金低くてもしかたないというけど 誰でもできる仕事=誰もやらなくていい仕事では無い。 「誰かがやらなきゃいけない仕事」をしてくれている人には 真っ当な生活が出来る賃金を支払う
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更新前に契約書を手配できない派遣営業は信用できない！！
なんかちょっとしたことで営業に不信感。前の派遣元は更新のときは更新の意志をメールで確認取って契約書が出来たら職場まで来てくれたのだけど、今回の営業は郵便で契約書送ってくるだけ。間に一人入ったのもあるけど、(そのシステムも
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