面接企業「なぜ今まで正社員にならなかったのですか？」
転職希望者の派遣社員歴をネガティブ評価するくせに、自社で非正規雇用を雇っているのはおかしいだろ だったら自社は非正規雇用を雇わないで正社員だけで業務まわすぐらいの気概持てよ
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派遣社員の仕事が転職面接で経験として見て貰えないヽ(`Д´)ﾉ
私も最近人に聞いて知りました…。非正規の経験は正社員の面接で経験として見てもらえない可能性があるそうです…。正社員が3年働くのと派遣社員が3年働くのとでは、正社員の人の方が転職しやすいらしいです…。色々な事情があって派遣
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面接官「EXCELは得意ですか？」
とはいえ、EXCELは内勤であればほぼ確実に使うと言っていいほど汎用性の高いソフトです。EXCELの基礎を習得しておけば使える機会が多いです。 スキルアップ講習などで習得しても良いかと思います。 低料金でスキルアップでき
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3年半携わった仕事が社内で賞をとりました。
そのプロジェクトリーダーの方、その上の社長までが配慮がないのが悲しいですね。日本の企業は派遣社員なしでは回らないことをご存知ないのかしら？でもこの苦労は決して無駄にはなりませんよ！職務経歴欄にきちんと追記して、次のステッ
続きを読む派遣契約期間途中で辞めるのはNG？
派遣社員が契約期間途中で辞めるのは良くないという意見もあります。場合によっては、派遣営業や派遣先より強い引き止めがあるかもしれません。 しかし、現実問題3カ月に1回等のタイミングできりよく転職するというのはかなり難しいで
続きを読む派遣社員に業務改善提案を求める企業
派遣社員に業務改善案を求める企業が結構あるようです。 作業の効率化等だけでなく、その職場の数年単位の長期的な展望や、人員を減らすためにどうべきかなどかなり難易度の高い課題を求められたりします。 組織を持続的に回すための施
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派遣社員にコロナ特別慰労金10万円支給【伊藤忠商事】
伊藤忠商事は全社員約4000人と派遣社員らを対象に特別慰労金を支給することを決めた。 緊急事態宣言の延長で在宅勤務期間が延びるなか、従業員を慰労する。 派遣社員らには一律10万円を支給する。 https://www.ni
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派遣会社と団体交渉してくれる派遣先労働組合
うちの組合員（派遣社員）の派遣元が緊急事態宣言が出ている間は団交に応じないと言ってきました。残業代不払い、賃上げコロナで休業した場合の賃金保障など重要案件で団交継続中でした。団交の時間短縮、ネットの利用など組合は柔軟に検
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派遣先「今、辞められたら困る」派遣社員「知らんがな (´・ω・`)」
派遣の仕事辞める時に、「今、辞められたら困る」と強く引き止められることがあります。 多少の引き止めはしかたないにしても執拗な引き止めには違和感を覚えます。 そんな業務をなぜ個人に丸投げしているのですか？ 比較的短期で辞め
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派遣先「台風ですが派遣社員の欠勤がないよう願います。」
台風時に派遣先から来る出勤要請。。。 1.台風時に、派遣停止を伝えたら派遣先にぶちギレられた。。。 2.派遣先「台風ですが派遣社員の欠勤がないよう願います。」 台風時に派遣先から
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