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3年半携わった仕事が社内で賞をとりました。

2020年7月31日 ishimaru 0 Comments

そのプロジェクトリーダーの方、その上の社長までが配慮がないのが悲しいですね。日本の企業は派遣社員なしでは回らないことをご存知ないのかしら？でもこの苦労は決して無駄にはなりませんよ！職務経歴欄にきちんと追記して、次のステッ

派遣社員が契約期間途中で辞めるのは良くないという意見もあります。場合によっては、派遣営業や派遣先より強い引き止めがあるかもしれません。しかし、現実問題3カ月に1回等のタイミングできりよく転職するというのはかなり難しいで

2020年6月6日 ishimaru 0 Comments

派遣社員に業務改善案を求める企業が結構あるようです。作業の効率化等だけでなく、その職場の数年単位の長期的な展望や、人員を減らすためにどうべきかなどかなり難易度の高い課題を求められたりします。組織を持続的に回すための施

伊藤忠商事は全社員約4000人と派遣社員らを対象に特別慰労金を支給することを決めた。緊急事態宣言の延長で在宅勤務期間が延びるなか、従業員を慰労する。派遣社員らには一律10万円を支給する。 https://www.ni

うちの組合員（派遣社員）の派遣元が緊急事態宣言が出ている間は団交に応じないと言ってきました。残業代不払い、賃上げコロナで休業した場合の賃金保障など重要案件で団交継続中でした。団交の時間短縮、ネットの利用など組合は柔軟に検

派遣の仕事辞める時に、「今、辞められたら困る」と強く引き止められることがあります。多少の引き止めはしかたないにしても執拗な引き止めには違和感を覚えます。そんな業務をなぜ個人に丸投げしているのですか？比較的短期で辞め

台風時に派遣先から来る出勤要請。。。 1.台風時に、派遣停止を伝えたら派遣先にぶちギレられた。。。 2.派遣先「台風ですが派遣社員の欠勤がないよう願います。」台風時に派遣先から

産休代替派遣・育休代替派遣は出来れば避けたほうがよいようです。 SNSや掲示板を見ると産休代替派遣経験者の愚痴がかなり書かれています。(愚痴というよりは恨みに近い。)未経験者にはわからない辛さがあるようです。具体的な産

労働問題のデモや裁判のニュースが出ると「デモとかやっている暇あったら努力しろ」と怒り出す人が一定数います。権利主張をする人たちを知り合いでもないのに、なぜ努力不足と断定できるのが謎です。どうやら「努力しろ」と怒り出す

派遣社員の求人は派遣会社が行いますが、同じ派遣先が複数の派遣会社に派遣社員を依頼することがあります。その場合、派遣先が同じ派遣単価を出していても、派遣会社の利幅によって派遣社員の時給が違うことがあります。良さそうな求