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リクルートスタッフィングの健康保険料は安くておトク！？

リクルートスタッフィングなど大企業グループに属している派遣会社の健康保険は他より保険料が安いです。なぜならその大企業グループの健康保険組合に入れるからです。例えば、リクルートスタッフィングの派遣社員はリクルート健康保

産休育休代替って全力で回避すべき地雷案件たいしたキャリアパスも積めず職歴だけ増える代替を隠して派遣させてトラブルになるケースもある産休代替専門の派遣会社に登録したい人なんているのかな時給倍にしないと集まらないかも h

派遣求人を見る時に時給や勤務場所は確認しても勤務時間はおざなりにしがちです。しかし、例えば時給1000円で8時間勤務より1時間短い7時間勤務だと、8時間勤務と比べて年収で約24万円の差が出ます。(※) 勤務時間が短い派

私が決められた期日に契約満了で辞めるって言ったら正社員が技能覚えるまで延長して、そこで辞めてくれないかって言われて「は？」ってなったな。引き継ぎ書も頼まれなくても作って、法令もまとめてこれ以上何をしろと言うんだろうかと。

自動販売機事業などを手掛けるダイドードリンコグループ(※) コロナ禍にも関わらず鬼滅の刃効果で業績好調とのころで従業員の労をねぎらうため、全従業員に最大5万円の特別感謝金を支給することを決定しました。しかし、派遣社員は

3、4、5月の給与の僅かな差で健康保険料・厚生年金が数万円も高くなる可能性があります。詳しく解説していきます。 ■社会保険料(健康保険料、厚生年金)はどやって決まる? 一般的に4、5、6月の3ヶ月に支給さ

管理職の30代正社員です。派遣社員の引継ぎについて相談させて下さい。同じ派遣元の派遣社員が2名おり、先輩のA子(20代)が契約更新を拒否したようです。一年後輩のB子さん(40代・時短)よりも時給が低く、B子さんと違

転職希望者の派遣社員歴をネガティブ評価するくせに、自社で非正規雇用を雇っているのはおかしいだろだったら自社は非正規雇用を雇わないで正社員だけで業務まわすぐらいの気概持てよ