努力しても報われない環境に甘んじているのは危険!!
<有名な心理実験でわかった貧困のループ> 貧困家庭の子ども ↓ 貧困家庭の親とかが約束を破るため、子どもの努力・忍耐はたびたび無駄になる 期待の報酬を得られない (子供の努力・忍耐に報いるお金がない家庭環境)
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話題・ネタ
派遣社員で辞めたい時に確認したい4つの事項
派遣社員で辞めたいと思った時に、行動に移す前に考えるべき４つの事項をまとめました。 ▼ 目次 転職先で今の職場と同等以上の給料を望めるか 今の職場が実は将来の収入アップにつながるスキル・職歴にならないか 有給休暇があと少
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派遣社員はクレジットカード審査通るのか？
目次 派遣社員はクレジットカード審査通るのか？ クレジットカードを作る時はポイントサイト経由で数千円もらおう！！ ポイント交換できる商品数が豊富な「楽天カード」 ■派遣社員はクレジットカード審査通るのか？ 通ります。 (
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放置が続く職場は早めに辞めましょう
就業して何週間と仕事もろくに振られず教育もされず、ほったらかしにされる職場は上司が業務のコントロールを出来ていいません。そのまま放置が続くか、後から無理難題の業務量が振ってくるようになるかのどちらかになる可能性が高いです
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無期雇用派遣が不人気なのは過剰に期待しすぎのためか
個人的には無期雇用派遣が不人気なのは、皆が過剰に期待しすぎたとうよりは、無期雇用転換であらためて雇用条件提示で冷めてしまった人が多いのではないかと考えています。 ・通勤交通手当を払うようになっ
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派遣契約の紹介料条項が、派遣社員直雇用の妨げになっている？
派遣先、派遣元(派遣会社)間の派遣契約または派遣社員の明示書などで、以下のような項目があっても、労働者派遣法第33条違反で無効となり強制力はありません。 (参考：派遣社員を直接雇用する場合は、派遣会社に手数
続きを読むリクルートスタッフィングの2種類ある無期雇用派遣とは？
リクルートスタッフィングの無期雇用派遣は2種類あるようです。 1つは登録型派遣で働いている人が転換してなる無期雇用派遣。 （以下、便宜上「登録型派遣転換タイプ」と表記します。） もう1つはリクナビNEXTで募集している事
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派遣社員「時給上がらないので辞めさせて頂きます」派遣先「裏切り者め！！」
なんの保証もない、いきなり切られる可能性も高い派遣は時給がすべて。よくやってくれて助かってたのに…長くいて欲しかったのに…というなら時給に反映を。 — ピンク (@pinkand_) March 20, 20
続きを読むパソナ「無期派遣契約はする・・・・・！するが・・・まだ勤務先と時給・勤務時間の指定まではしていない」
パソナの無期雇用派遣契約は、時給・勤務時間の保障が一切なくパソナ側でいつでも変えることができる内容になっているようです。何の保障もない契約に意味はあるのか？
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