引き継ぎを拒否する派遣社員A子さん (乂’ω’)ダメー

管理職の30代正社員です。 派遣社員の引継ぎについて相談させて下さい。 同じ派遣元の派遣社員が2名おり、先輩のA子(20代)が契約更新を拒否したようです。 一年後輩のB子さん(40代・時短)よりも時給が低く、B子さんと違

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派遣単価値上げしない職場は業務知見の貯まらない職場になる

 派遣社員が長年勤めても派遣単価(派遣会社に払う金額)の値上げに一切応じない派遣先が結構あるようです。  不思議なのはなぜかこういう派遣先でも長年働いている派遣社員に担当業務の拡大や新人の育成・管理を求めてくることが多々

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派遣求人は同じ派遣先でもっと時給の高い募集がないかチェック!!

派遣社員の求人は派遣会社が行いますが、同じ派遣先が複数の派遣会社に派遣社員を依頼することがあります。 その場合、派遣先が同じ派遣単価を出していても、派遣会社の利幅によって派遣社員の時給が違うことがあります。 良さそうな求

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業務経験・スキルが単価(時給)にきちんと反映されるようになれば派遣はもっと魅力的な働き方になる

仕事によって必要な技術レベルは違うので、正規、非正規関係なく所得が違うのは当たり前なんですが、非正規の高い技術はただ食いでは不公平です。また能力をつける努力を削ぎますよね。労基などがそこを問題にしないとマジメな非正規が最

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