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自分の意志で仕事をやめられるのは正社員も一緒だし 但し、短期職歴は転職が不利になるのも正社員と一緒 派遣社員でも長年の経験とある程度の実績があれば評価される一方 派遣社員の立場でも短期離職はやはり転職時にマイナス評価とな

面白いWEBマンガ見つけました。“派遣でありそう”な話です。 ■ぶらっく企業ダイアリー|派遣切り編 1.またかよ！派遣 de 圧迫面接 2.派遣会社からのあやしい指示 3.おとなの”大丈夫”は全然

これ「会社で」じゃなくて「現場で」ってのが、わりと深刻な問題なんだよな。 会社で偉い人は、経営やってりゃいいけど、技術を知らない人が開発「現場」を仕切ってたりするから、本当にヤバいんだよね。そりゃプロジェクト炎上するよ。

やはり、1995年頃から日本の社会が変質したと感じる。正社員だけだった会社に派遣社員やら非常勤社員が増えはじめ、よい意味での「共同体」が消失した。人々が分断され、心病む人々が増えた。「ひよっこ」を見てなつかしく思うのは、

この件で民間を含む「人手不足」の原因あきらかじゃないですかね？https://t.co/YBx0K0QV2k — 派遣社員News【公式】 (@haken_news) July 4, 2017 非正規で賄おう

人足りない→低賃金で人を募集する → 相応の人が来る → 相応なので教育が必要 → でもそこにコストをかけたがらない → 適当な教育ですます → いわゆる「使えない」人状態&扱い → 本人に限界きて辞職 → 「あ

多様化だのダイバーシティとか都合がいい時だけ言うけど、こんな差別的なツイートにいいねがたくさん付くのが日本の現実 — 派遣社員News【公式】 (@haken_news) June 25, 2017 いいねや