アンケートで【やや不満】にしたら普段連絡の無い派遣営業から連絡が来た

派遣営業『これはどういうことですか?どういうつもりですか?』 ってあなたがどういうつもりですか? ・新たな契約期間に入ってもまだ契約書類来ない。 ・メールの送付漏れ多々。 ・話が違いまくる。(待遇とか?) こんな派遣営業

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生活を守る「金銭の溜め」「人間関係の溜め」「精神の溜め」とは

2009年の派遣村の時に有名になった湯浅誠さんは、生活困窮に陥った人は生活を守るための“溜め”が無くなった、そして元々薄かった人たちだと語っている。 溜めとは、自分が困難に陥った時にセーフティネットになったり、また普段か

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担当派遣営業へのクレームは相談窓口が効果的

派遣会社によって体制は違うと思いますが、派遣会社(派遣元)の相談窓口に電話・メールで相談すると思いのほか効果があることがあるようです。   ある派遣社員の方が、派遣営業に更新有無の調整ミスを押し付けられそうになったため、

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派遣社員を引き抜きしようとしたらクレームが入った話

上記の通り、派遣社員の引き抜き(正社員登用)は全く問題ありません。 ネット上では、派遣社員の引き抜きはNG、違約金・紹介料がかかるなどと主張する謎の勢力が多くいるので注意しましょう。 とはいえ、派遣会社が自社の利益を守る

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台風が来た場合派遣社員はどう対処すべきか?

■勤務中に台風が酷くなりそうな場合 危険そうな時は、例え帰宅指示がなくても、こちらから申し出て早めに帰りましょう。 先方も下手に職場に残して帰宅時などに事故を起こされると責任問題になるので意外と寛容なものです。(もちろん

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【悲報】派遣の面接に行ったら時給1,300円から300円引く契約だった!!

昔、グットウィルという会社が「データ装備費」というよくわからない費用を派遣社員の給料から徴収している事件がありました。 そういう類の請求なのでしょうか? 時給1,300円から300円引いて時給1,000円とは、それにして

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派遣社員の殆どが数ヶ月でやめるブラックな派遣先があった

ある派遣会社はもう派遣社員を送りませんと取引を断った ある派遣会社は相変わらず人を確保して派遣社員として送り込んでいる 同じ派遣会社でも派遣社員をそれなりに大事にしてくれる会社とただの弾としか扱っていない会社がある &n

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