派遣社員を引き抜きしようとしたらクレームが入った話


上記の通り、派遣社員の引き抜き(正社員登用)は全く問題ありません。
ネット上では、派遣社員の引き抜きはNG、違約金・紹介料がかかるなどと主張する謎の勢力が多くいるので注意しましょう。

とはいえ、派遣会社が自社の利益を守るためにクレームを入れる可能性はあるので、それなりの対応・配慮は必要でしょう。
詳しくは下記記事をご覧ください。

関連記事:
派遣社員を直接雇用する場合は、派遣会社に手数料を払わなければいけないのか?

 


One thought on “派遣社員を引き抜きしようとしたらクレームが入った話

  • 2017年12月30日 at 8:19 PM
    Permalink

    派遣はやめといたほうがいい。

    マジな話しで、面接では良い事ばかり耳障りの良いことばかりいう。

    実際、初任給で請求書が届いた。
    はじめてみた
    月末から働いたので1日分の8000円は給料で
    税金が4万くらい引かれてて
    マイナス分は振り込めと請求書www
    ほんと派遣はやめとけ。 中抜きされてる

    Reply

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。