人足りない→低賃金で人を募集する → 相応の人が来る →
人足りない→低賃金で人を募集する → 相応の人が来る →
相応なので教育が必要 → でもそこにコストをかけたがらない → 適当な教育ですます →
いわゆる「使えない」人状態&扱い → 本人に限界きて辞職 →
「あいつは使えなかったね」話だけ残る → 人足りない →
経験者は高い給料を要求するから嫌だ。未経験者を低賃金で雇おう。でも教育をする気はないってどうやって仕事回そうとしているのかさっぱりわからない。
この手の職場は本当に何の改善策を打たずに同じこと何年も繰り返しています。
10人来て1人辞めたならその人に何らかの原因があった可能性が高いが、10人来て10人やめたら職場環境に何らかの問題があると判断すべきだと思います。
