知恵と知識を合法的に横領するのが現場から得られる最良の果実
派遣社員さんがすげー頑張って社員になろうとしてるんやけど、それって多分安定のためやねんけど、うちの会社長く持たないよ…給料上がらないから優秀な奴から抜けていって…新入社員も募集しても全然来なくて…
— くたずみん@傭兵王ゲームデザイナー (@kutazumin) September 4, 2017
派遣社員は転職しても派遣社員にしか慣れない確率が高いというスパイラルがあるので、正社員を目指すのはある意味分かる、ただ盲目は怖いなあ。 https://t.co/ZQGthCgiF5
— かわお (@kavao_jp) September 4, 2017
正社員を目指している人はみな本当に必死に頑張っていて、そこに付け込んだ搾取も現場ではおこっています。派遣社員さんの持っている社内情報が少なすぎて、冷静な判断を難しくしているように思います。
— くたずみん@傭兵王ゲームデザイナー (@kutazumin) September 4, 2017
契約をしてしまえばそれが相場と違っていてもそのまま気づかないことは多いので、努力の方向をもう少し自分のためする人が増えた方が世の中まだ楽になりそうに思います。
— かわお (@kavao_jp) September 4, 2017
頑張れば社員登用もある、という曖昧な情報で２年も３年も頑張って、結局社員になれませんでしたみたいなパターンをわりと見ます。組織的に登用できるのは数名といった都合もあるので、悪意の結果ではないのですが、薄々なれないのに気付いてても言わないで頑張らせる程度の搾取は蔓延しています。
— くたずみん@傭兵王ゲームデザイナー (@kutazumin) September 4, 2017
一見ルールがあるようで居て、恣意的に不透明な誰かの判断で決まる。つきあうのは損ですね。あと相手がどうなろうが考えずに、使えるところまで、使おうとする経営側に一方的な落ち度はありますよね。
— かわお (@kavao_jp) September 4, 2017
まさしくその通りです。力関係は一方的です。契約社員も使えなければ即切り捨て、鬱でつぶれても切り捨て、使えるヤツは使えるだけ使って。それでも、正社員になれば！！と頑張る彼らをみるのは辛いです。
— くたずみん@傭兵王ゲームデザイナー (@kutazumin) September 4, 2017
他に良い道が示せればよいのですが。
ひとまず彼らに出来ることはしたほうが心残りは少ないと思います。１．壊れるような無理をさせない、２．少しでも芸を身につけさせる事かと思います。 義憤が幸せを呼ぶとは限らないので、淡々と行っていくのが一番かと思われます。
— かわお (@kavao_jp) September 4, 2017
①も②も本当に大事ですね。過酷な状況から少しでも多くの知恵と知識を合法的に横領する事こそが、現場から得られる最良の果実だと思います。鬱は人生が詰みますしね。「無理せず現場から色々学んで元を取れ！」という感じですかね。。
— くたずみん@傭兵王ゲームデザイナー (@kutazumin) September 4, 2017
はい。たとえ良くない職場だったとしても、学んでもらって、人の積み上げた技術の縁が続いて今まで来ているわけでして。先人の流れを受け継いでいきたい物です。
— かわお (@kavao_jp) September 4, 2017
ですね！長々とお付き合いありがとうございました！気持ちが少し晴れました！(^^
— くたずみん@傭兵王ゲームデザイナー (@kutazumin) September 4, 2017
少しでも気が晴れれば良かったです。目の前だけがすこしでも良くなるよう、出来ることを頑張りましょう！
— かわお (@kavao_jp) September 4, 2017
前の職場で当たり前だったやり方や知識が、次の職場では目新しい事でおどろかれたりする。
