産休代替派遣・育休代替派遣の仕事は地雷！？
産休代替派遣・育休代替派遣は出来れば避けたほうがよいようです。 SNSや掲示板を見ると産休代替派遣経験者の愚痴がかなり書かれています。(愚痴というよりは恨みに近い。)未経験者にはわからない辛さがあるようです。 具体的な産
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話題・ネタ
『デモとかやっている暇あったら努力しろ』への反論
労働問題のデモや裁判のニュースが出ると「デモとかやっている暇あったら努力しろ」と怒り出す人が一定数います。 権利主張をする人たちを知り合いでもないのに、なぜ努力不足と断定できるのが謎です。 どうやら「努力しろ」と怒り出す
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派遣求人は同じ派遣先でもっと時給の高い募集がないかチェック！！
派遣社員の求人は派遣会社が行いますが、同じ派遣先が複数の派遣会社に派遣社員を依頼することがあります。 その場合、派遣先が同じ派遣単価を出していても、派遣会社の利幅によって派遣社員の時給が違うことがあります。 良さそうな求
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非正規雇用格差により『自己肯定感』が削られる
わかります。 yuaraさんは、「無敵の人が減るように、無敵の人か生まれないように、非正規格差問題に取り組み続けたい。」を有言実行しており、派遣かふぇという活動をされています。 政治家に派遣社員の声を届けるなど、かなり精
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派遣社員は3年までしか働けないという「常識」が形成されつつある件
派遣社員の雇用安定化措置として3年ルールができました。 簡潔にいうと、3年ルールは、同じ職場で3年働いている登録型派遣社員は、安定した雇用形態に移行させなさいという制度です。 (参考記事：3年ルール・5年ルールとは？)
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派遣社員が派遣社員に指導??
■派遣に派遣の面倒をみさせようとする、社員に問題はないんでしょうか。 ■派遣社員に育成任せるなら時給上げろ!! Q: 弊社から派遣をしているスタッフに他社から派遣されているスタッフへの教育を派遣先から強要さ
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東京電力社員が派遣社員を置いて爆破予告から避難!?
原発事故で東電のずさんな補償業務 派遣社員が座談会で暴露|週間朝日
続きを読む誰でもできる仕事に価値はあるのか?
よく「誰でもできる仕事」だから、賃金低くてもしかたないというけど 誰でもできる仕事=誰もやらなくていい仕事では無い。 「誰かがやらなきゃいけない仕事」をしてくれている人には 真っ当な生活が出来る賃金を支払う
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派遣先は派遣会社に正社員を雇うより多くのお金を払っている？
よく企業(派遣先)は派遣会社に正社員を雇うより多くお金を払っていると言われていますが本当でしょうか？ このような事を言う人は“正社員の月額給料”しか考えていない気がします。 派遣費と正社員雇用を比較するなら、正社員の給与
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